Notre mission : vous garantir le respect de la législation sociale applicable à votre entreprise et vous libérer d’une tâche complexe et fastidieuse Notre valeur ajoutée : vous assurer une gestion sociale saine, sereine et optimisée Notre savoir-faire : tous les domaines d’expertise en matière sociale

Service Paies

Bulletins de paie, charges sociales, déclarations périodiques… Nous vous déchargeons des obligations et formalités sociales, consacrez-vous au management de vos équipes.
1. Pack SérénitéNOUS CONSULTER
  • La prise en charge par un spécialiste de vos paies
  • La garantie du respect de la législation sociale applicable à votre entreprise
  • La sécurité en cas de contrôles
  • Le budget le mieux ajusté
2. Pack PilotageNOUS CONSULTER
  • La prise en charge par un spécialiste de vos paies et de votre gestion sociale
  • La garantie de l’application précise de la législation en cas de mouvement de personnel
  • Une gestion sociale sereine grâce au respect de vos obligations en qualité d’employeur
  • Un point régulier avec votre interlocuteur Paie
3. Pack PerformanceNOUS CONSULTER
  • L’externalisation totale de la gestion du personnel et des obligations applicables à votre entreprise
  • La disponibilité et la réactivité de nos équipes de spécialistes pour assurer votre DRH
  • L’optimisation de votre système de rémunération et la fidélisation de vos salariés
  • Le confort et la tranquillité

Gestion sociale

Embauche, contrats de travail, licenciements, indemnité de fin de contrat, évolution de votre convention collective, assistance aux contrôles…

Nous accompagnons les grands évènements de votre vie d’employeur, et vous garantissons une gestion sociale saine et sereine.
  Voir la vidéo Outils de motivation de vos salariés
Offre Optimisation de la politique de rémunération
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Comment procédons-nous ?

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  • Nous étudions avec vous le contexte de l’entreprise, vos objectifs et les attentes de vos salariés.
  • Nous vous présentons l’ensemble des solutions possibles : épargne salariale, protection sociale, avantages sociaux…
  • Nous mesurons le rapport efficacité/coût de chaque solution.
  • Nous vous présentons une analyse chiffrée pour vous permettre de choisir les bonnes options.

Gestion ressources humaines

Suivi de temps de travail, suivi des absences et congés, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) suivi du CPF, plan de formation, plan de carrière… La gestion des richesses humaines de votre entreprise est essentielle à la motivation des équipes mais sa taille ne permet pas d’avoir un responsable dédié. Nos spécialistes peuvent s’en occuper pour votre compte.